Bachelor Européen des Ressources Humaines

500 heures sur 12 mois

• De septembre à fin août

Le Bachelor Européen des Ressources Humaines forme à la coordination d’une équipe opérationnelle en charge de la paie, des congés, des formations, tout en assurant la gestion du personnel et le respect des obligations légales. Il permet aussi de développer les compétences des salariés dans le cadre de la GEPP.

Le gestionnaire des ressources humaines exerce dans tous types d’entreprises, dans tout secteur d’activité. Il peut exercer à la fois au sein de grands groupes et de PME, à des postes variés comme Gestionnaire RH, Chargé de recrutement, Chargé de mission handicap ou encore Consultant en recrutement.

Diplôme d’État de niveau 6

• Être titulaire d’un titre de niveau 5 dans la spécialité (ou avoir validé un total de 120 crédits ECTS)
• Attester d’un niveau d’anglais correspondant à B1
• Signature d’un contrat d’apprentissage (non nécessaire pour candidater)
• Être déclaré apte à la visite médicale à l’embauche.

• Candidature au Pôle Enseignement Supérieur à partir de février,
• Entretien d’avril à septembre.

• Écoute, empathie,
• Sens de la discrétion,
• Professionnalisme et organisation,
• Rigueur et responsabilité.

• En présentiel uniquement,
• Lundi à mercredi en entreprise / jeudi et vendredi en formation,
• Plateforme Ecole Directe,
• Office 365,
• Pédagogie active.

• Salles adaptées et ascenseur à disposition.
• Accompagnement pédagogique.
• Prise en compte des besoins d’adaptation (référent handicap).

• Bloc 1 : Administration des Ressources Humaines
• Bloc 2 : Le bien-être au travail et le dialogue social
• Bloc 3 : L’optimisation de l’attractivité et du recrutement
• Bloc 4 : Le développement d’une organisation apprenante
• Bloc 5 : Langue vivante européenne
• Bloc 6 : Projet européen : Culture et démocratie pour une citoyenneté en action
• Bloc 7 : Le management interculturel et les Ressources Humaines
• Bloc 8 : Mission Professionnelle
• Examen national, Grand oral…

• Management opérationnel des Ressources Humaines,
• Pilotage de la culture d’Entreprise, RSE,
• Politique de recrutement, de développement des compétences,
• Pilotage du dialogue social et des relations collectives,
• Prise en compte d’un environnement international.

• Rapports d’activité et mémoire professionnel,
• Etudes de cas d’entreprise,
• Contrôle continu certificatif,
• Soutenances orales professionnelles.

• de 8h00 à 17h30.

• Masters/Mastères RH.
• Insertion professionnelle.

• Chargé de développement des Ressources Humaines
• Chargé de mission RH
• Chargé de recrutement
• Consultant en recrutement
• Gestionnaire RH
• Chargé de mission handicap
• Responsable de développement des Ressources Humaines.

• Licences, Licences Professionnelles,
• Vie active.

• oui (nous contacter).

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